연가3 연가 공가 병가 특별휴가 휴가제도 총정리! 직장생활의 한줄기 빛 직장생활을 하다 보면 꼭 필요한 휴가! 휴가에 대해 살펴보니 연가, 공가, 병가, 특별휴가 등 등 등 다양한 종류의 휴가가 너무나 많아 헷갈리기도 하고 어떻게 적용하여 사용해야할지 고민이 될 때가 있는데요 오늘은 그런 분들을 위해 준비했습니다. 휴가제도 총정리!! 각 휴가의 종류와 사용 조건에 대해 자세히 알아보고, 나에게 맞는 휴가를 사용해 보세요. 1. 연가 (연차휴가) 가. 근무 능률 유지와 개인 생활을 위한 휴가입니다. 나. 일반적으로 재직 기간에 따라 부여되며 일수가 정해져 있어 잘 계산하여 사용해야 합니다. 연차의 경우 통상적으로 1주일 전에 미리 신청하여 승인을 받아 사용합니다. 다. 개인적인 사유로 사용할 수 있으며, 여행, 휴식 등 다양한 목적으로 활용됩니다. 2. .. 2024. 8. 27. 근속연수별 연차 발생 올해는 근속연수가 1년이 되지않아 월차로 11일 휴가를 사용했는데 내년에는 15개를 사용할 수 있다는 A씨 팀장님은 21개의 유급휴가가 있다는 얘기를 듣고 근속연수에 따른 연차 갯수가 궁금해졌습니다. 근속연수에 따른 연차 갯수는 어떻게 될까요? 근로기준법에 따르면, 근로자는 1년간 80% 이상 출근한 경우 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 유급휴가의 횟수는 근속 연수에 따라 다음과 같습니다. 1. 1년 미만 : 11일 2. 1년 이상 3년 미만 : 15일 3. 3년 이상 5년 미만 : 17일 4. 5년 이상 10년 미만 : 19일 5. 10년 이상 : 21일 ex) 2022년 12월 1일에 입사한 근로자 A씨는 2023년 12월 1일까지 1년간 근무한 경우 15일의 연차 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 다.. 2023. 6. 24. 연차, 연가, 휴가 어떻게 다를까? 회사에 따라 어떤곳은 연차 어떤곳은 연가 어떤곳은 휴가라고 부르는 휴일 어떻게 다른지 궁금해서 직접 찾아봤습니다 ^^ 연차, 연가, 휴가는 모두 근로자가 근무한 대가로 받는 휴가입니다. 그러나 세 가지 휴가의 차이점은 다음과 같습니다. 1.연차는 근속 연수에 따라 주어지는 휴가입니다. 연차는 근로자가 회사에 오래 근무할수록 더 많은 휴가를 받을 수 있습니다. 2.연가는 근로자가 회사에 근무한 기간에 관계없이 주어지는 휴가입니다. 연가는 근로자가 매년 일정한 기간 동안 사용할 수 있습니다. 3.휴가는 근로자가 회사의 허가를 받아 사용할 수 있는 휴가입니다. 휴가는 연차, 연가와는 별도로 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 근속 연수가 5년인 근로자는 연차로 15일, 연가로 10일, 휴가로 5일을 사용할 수 .. 2023. 6. 22. 이전 1 다음
