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알아두면 좋은 상식17

모르면 손해! 근로자 휴게시간 A to Z 모르면 손해! 근로자 휴게시간 A to Z 직장에 다니다보면 자연스럽게 갖게되는 휴게시간 휴게시간에 대해 얼마나 잘 알고계신가요? 1. 휴게시간 기준은? 근로기준법 제54조에 따르면 근로자는 근로시간이 4시간 미만인 경우 휴게시간이 부여되지 않으며 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중 부여해야 합니다. 물론 이 휴게시간은 사용자의 지휘감독과 상관없이 자유롭게 이용할 수 있는 시간입니다. 2. 휴게시간을 근무시간 전‧후로 사용? 휴게시간은 근로시간 전‧후로 부여할 수 없으며 반드시 근로시간중에 부여해야 하며 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간이므로 사용자는 휴게시간동안 근로자에게 업무를 지시할 수 없습니다. 3. 만약 휴게시간을 부여하지 않는다면?.. 2023. 12. 21.
회사 직급, 직급별 역할 회사 직급과 직급별 역할 사회생활을 해보지 않고 아르바이트만 해보았던 대학생, 사회초년생의 경우 주임, 대리, 차장?! 직급이 헷갈리고 직급에 따른 역할이 궁금하셨을수도 있을 것 같습니다. 그래서 오늘은 회사의 직급과 그에 따른 역할에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 전문가, 관리자, 임원으로의 분류 먼저 큰 영역에서 직급은 3가지로 분류할 수 있습니다. 가. 임원 - 임원은 회사의 최고 의사결정권자로 경영 전반을 책임지며 회사의 비전과 전략을 수립하고 실행하는 역할을 합니다. 또한 회사의 인사와 조직을 관리하는 역할을 합니다. 일반적으로 임원의 직급은 사장, 부사장, 전무, 상무 등으로 구분됩니다. 나. 관리자 - 관리자는 임원의 지시에 따라 회사와 직원의 업무를 총괄, 수행하며 부하직원의 업무를 관.. 2023. 12. 13.
연차, 연가, 휴가 어떻게 다를까? 회사에 따라 어떤곳은 연차 어떤곳은 연가 어떤곳은 휴가라고 부르는 휴일 어떻게 다른지 궁금해서 직접 찾아봤습니다 ^^ 연차, 연가, 휴가는 모두 근로자가 근무한 대가로 받는 휴가입니다. 그러나 세 가지 휴가의 차이점은 다음과 같습니다. 1.연차는 근속 연수에 따라 주어지는 휴가입니다. 연차는 근로자가 회사에 오래 근무할수록 더 많은 휴가를 받을 수 있습니다. 2.연가는 근로자가 회사에 근무한 기간에 관계없이 주어지는 휴가입니다. 연가는 근로자가 매년 일정한 기간 동안 사용할 수 있습니다. 3.휴가는 근로자가 회사의 허가를 받아 사용할 수 있는 휴가입니다. 휴가는 연차, 연가와는 별도로 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 근속 연수가 5년인 근로자는 연차로 15일, 연가로 10일, 휴가로 5일을 사용할 수 .. 2023. 6. 22.
스승의날이란? 2023년이 시작된지 얼마 안된 것 같은데 벌써 5월 가정의달이 찾아왔네요 시간이 참 빠르게 느껴집니다. 오늘은 스승의날! 은사님께 오랜만에 연락 한 번 드려보는게 어떨까요?^^ 스승의날을 기념하여 스승의날에 대해 알아보는 글을 준비해봤습니다! 정의 ‘교권 존중과 스승 공경의 사회적 풍토를 조성하여 교원의 사기 진작과 사회적 지위 향상을 위하여 지정된 날’ 유래 1963년 충남지역 청소년적십자 단원들이 ‘은사의 날’을 정하고 사은행사를 개최한 것이 시초로 알려져 있다. 1964년 청소년 적십자 중앙학생협의회(J.R.C.)는 5월 26일을 ‘스승의 날’로 지정하였으며, 1965년부터는 세종대왕 탄신일인 5월 15일로 변경하여 각급학교 및 교직단체가 주관이 되어 행사를 실시했다고 합니다 ^^ 선물 대표적인 .. 2023. 5. 15.

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