회사 직급, 직급별 역할

회사 직급과 직급별 역할

 

사회생활을 해보지 않고 아르바이트만 해보았던 대학생, 사회초년생의 경우 주임, 대리, 차장?! 직급이 헷갈리고 직급에 따른 역할이 궁금하셨을수도 있을 것 같습니다. 그래서 오늘은 회사의 직급과 그에 따른 역할에 대해 알아보도록 하겠습니다.

1. 전문가, 관리자, 임원으로의 분류

먼저 큰 영역에서 직급은 3가지로 분류할 수 있습니다.

가. 임원

- 임원은 회사의 최고 의사결정권자로 경영 전반을 책임지며 회사의 비전과 전략을 수립하고 실행하는 역할을 합니다. 또한 회사의 인사와 조직을 관리하는 역할을 합니다. 일반적으로 임원의 직급은 사장, 부사장, 전무, 상무 등으로 구분됩니다.

나. 관리자

- 관리자는 임원의 지시에 따라 회사와 직원의 업무를 총괄, 수행하며 부하직원의 업무를 관리하고 지도하는 역할도 담당하게 됩니다. 일반적으로 관리자 직급은 부장, 차장, 과장, 대리 등으로 구분됩니다.

다. 전문가

- 전문가는 특정 분야의 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 최전방에서 회사의 업무를 수행하며 연구개발, 기술지원, 생산, 서비스 등 다양한 분야에서 전문적인 역할을 수행합니다. 전문가 직급은 일반적으로 사원, 주임, 수석, 책임, 선임, 연구원 등으로 구분됩니다.

 

2. 세부역할

자 그럼 이제 일반적인 직급과 세부역할에 대해 알아보도록 하겠습니다.

가. 사원

-사원은 회사에 입사하여 처음 받는 직급이며 업무를 배우고 숙련하는 역할을 담당합니다.

나. 주임

-주임은 사원에서 승진한 직급이며 사원의 사수가 되어 사원에게 업무를 가르쳐주거나 사원보다 책임감 있는 업무를 담당하게 됩니다.

다. 대리

- 주임에서 승진한 직급으로 회사의 업무를 보다 책임감있게 수행하며 대리부터는 중간 관리자로서 부하 직원을 관리하는 역할도 하게됩니다.

라. 과장

- 대리에서 승진한 직급으로 회사의 업무를 총괄하고 부하직원을 관리하는 역할을 합니다. 또한 팀의 목표 달성을 위해 업무를 조정하고 협력하며 과장 직급부터는 회사의 경영에 대한 의견을 제시하고, 의사결정에 참여하는 등의 역할을 담당하기도 합니다.

마. 차장

- 과장에서 승진한 직급으로 회사의 한 부서를 총괄하는 역할을 합니다.

바. 부장

- 차장에서 승진한 직급으로 회사의 한 부서를 총괄하고 부서의 경영에 대한 책임을 지는 역할을 담당합니다.